Genau, die Vollzeitstelle wurde im Vorfeld schon vertraglich geregelt. Ein individuelles Beschäftigungsverbot bezieht sich vor allem auf den Einzelfall nach § 3 MuSchG.Wann es ausgesprochen wird, entscheidet der Arzt. Nicht berücksichtigt werden Einmalzahlungen wie z.B Urlaubsgeld. Wie soll ich mein Gehalt berechnen, wenn ich 3 Monate nicht am „neuen Vertrag“ gearbeitet habe? Soll ich mich lieber krankschreiben lassen? Müsste es dann nicht eine Absprache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geben? Hallo, Ab August 2019 war ich bei der Zeitarbeitfirma beschäftigt. Ende August 2019 endet das aktuelle Ausbildungsverhältnis. Bedeutet es gelten die vereinbarten Umstände die nach dem Berechnungszeitraum (sonst Durchschnitt der 3 Monate vor Eintritt Beschäftigungsverbot, da hast du aber kein Entgelt bekommen) wirksam werden. Du kannst außerdem bei der Krankenkasse nachfragen, ob ihre Experten vermitteln können. Nun habe ich festgestellt, dass es im Dezember 2018 und Januar 2019 eine Gehaltskürzung auf dem Lohnzettel gab. Wenn es darum geht, was dein Arbeitgeber aufgrund des Beschäftigungsverbotes an dich zahlen muss, solltest du dich zunächst noch einmal an ihn wenden. Denn eine pauschale Beantragung von Kurzarbeitergeld ist sicherlich einfacher, als einzelne Mitarbeiter gezielt auszuschließen. Es ist ein Luxusproblem, da ich nicht die Not wie andere habe, aber ich habe vielleicht das Recht und das möchte ich ergreifen, wenn es meinen Kindern dient. Was meint sie damit? hast du den letzten Absatz unseres Artikels (Infobox) gelesen? Zumindest dann nicht, wenn deine Frau gar nicht als vermittelbar gilt. Ich stehe in diesem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis seit Sept. 2011. SSW 38. Mein Antrag auf Teilzeit in Elternzeit wurde leider abgelehnt. Kurz zu mir und meiner Situation: – Ich befinde mich derzeit in der 10. Aufgrund von Corona hat er mich auf unbestimmte Zeit freigestellt (Entbindung: November 2020). . SSW 39. Mein Betriebsarzt ist gar nicht immer da in der Firma und ich weiß gar nicht wo er sonst sitzt. Es sei denn, die Schwangere wird explizit von der Kurzarbeit ausgenommen. Hast du einen normalen Vertrag, der eine Probezeit mit drin hat? Monat ist auch stehen von länger als 4 Stunden am Stück unzulässig. Zuschläge und Überstunden bekommen. Im März 2020 entschied sich das Unternehmen, in dem ich in den letzten 8 Monaten gearbeitet habe, mich einzustellen. Seit Dezember 2019 erhalte ich Arbeitslosengeld und bin noch immer krankgeschrieben. Juli 2020 unbezahlten Sonderurlaub gehabt und vorher Elternzeit. Als Konditorin muss ich ausschließlich im Stehen arbeiten, oft Wechsel von Hitze (Ofen Nähe) und Kälte (Kühlhäuser, Froster) und ich müsste ständig jemanden um Hilfe bitten, damit ich nicht schwere Sachen heben muss.. Hab ich kein Recht auf ein Beschäftigungsverbot? Ich würde mich wirklich sehr über eine Antwort freuen! Hast du schon über eine ärztliche Zweitmeinung nachgedacht? Ich habe heute einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben und werde ab 1.12 wieder arbeiten, ich hatte am We Verkehr und frage mich nun was passiert wenn ich jetzt schwanger geworden bin? Ich bin schwanger und im Beschäftigungsverbot. Ich arbeite in einer Abteilung mit Chemikalien. Nimm aber am besten schon einmal Kontakt zu deiner Krankenversicherung auf und bespreche dort deinen individuellen Fall. 13 Wochen ein zu halten? Viele Grüße! Da die Fragen sehr speziell sind, wären wir auch schon glücklich, wenn Sie uns eventuell Hinweise auf Ansprechpartner schicken könnten, die in diesen Fragen juristisch akkurat beraten (auch gegen Gebühr). Also vorzeitiger Mutterschutz? Dieser muss dann ein Beschäftigungsverbot aussprechen, bzw. SSW 10. >> Wenn du mit Giftstoffen arbeiten musst, rechtfertigt das ein generelles BV von deiner Chefin. Im März hat er es nach Lust und Laune mit 11 Euro getan und im April mit 11,22 was nicht mal ansatzweise an mein Gehalt kommt. Meine Chefin hat mir das so etwas erzählt, aber ich finde es ziemlich unlogisch, da ich ja nicht in Kurzarbeit bin und auch vorher noch Überstd./Resturlaub abbauen müsste. ein vorläufiges Beschäftigungsverbot kann vom Arbeitgeber wieder aufgehoben werden, wenn er nach Prüfung deines Arbeitsplatzes beweisen kann, dass dieser für dich als Schwangere sicher ist. Mir wurde versprochen, das ich in meinem Bereich eine KPH zugeteilt bekomme. Ab dem 26.04.20 bin ich dann im Mutterschutz. Wenn du dazu nicht aufgefordert wurdest, gilt sie für dich vorerst nicht. Meinen Arbeitgeber habe ich gleich informiert. Nach dieser Zeit wurde ich von meinem Arbeitgeber BV bekommen, weil die Arbeit für mich gefährlich ist. Frag doch am besten nach. Due to health issues in my second pregnancy my doctor has issued to me on 19.02.2020 “beschaftigungsverbot“ , as I have worked long overimes (leadership position) and as well had significant health issues leading to this decision. ich hab da eine Frage, und zwar bin ich aktuell mit unserm zweiten Kind Schwanger. Fallen bei der Nachuntersuchung Kosten an, müssen diese durch den Arbeitgeber übernommen werden. (40 Wochen rückwärts vom ET gerechnet wäre Schwangerschaftswoche 1). Oktober: aktuell Krankschreibung wegen Erkrankung im Rahmen der Schwangerschafr, 6 Wochen krank Schreibung noch nicht überschritten, laut Vertrag ab jetzt 40h und 2200 Euro Gehalt. Es handelt sich hier um eine Lücke in der Gesetzgebung. März 2017 geboren. Meine Situation ist folgende: Ich bin seit 01.01.20 bei meinem Arbeitgeber angestellt. alles was wir herausgefunden haben, steht im Artikel. Ich möchte nicht in Kurzarbeit gehen, aber welche Chance habe ich? Besser wäre es, wenn du ein teilweises Beschäftigungsverbot erhieltest oder nur eine Krankschreibung. Da gibt es ja keine Diagnose für den Arbeitgeber. Meine Frage bezieht sich auf die Wahrscheinlichkeit das mein gyn mir ein BV ausspricht. Hallo David, da das Beschäftigungsverhältnis erst nach Eintritt der Schwangerschaft begonnen hat, erhielte deine Freundin im Falle eines BV, das durchschnittliche Arbeitsentgelt aus dem Arbeitsentgelt der ersten drei Monate der Beschäftigung. Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen. Dann bin ich schwanger geworden. Ich vermute dass mir ein beschäftigungsverbot ausgesprochen wird. Welche Gründe müssten dazu vorliegen? Natürlich fehlen unseren Kindern die sozialen Kontakte, das gilt aber auch für diejenigen, die gar nicht darunter fallen und bis August (Stand 24.4.) das ist noch immer der Fall. Hätte die Kurzarbeit dort noch Konsequenzen für mich? (3) Könnte mir durch das Beschäftigungsverbot evtl. Schwangere, die ihren 450-Euro-Minijob wegen eines Beschäftigungsverbots nicht ausüben dürfen, erhalten weiterhin ihren Verdienst. Bist du, unabhängig von deiner Schwangerschaft, krank geworden, bekommst du generell nur eine normale Krankschreibung. Sind diese Kurzarbeit-Voraussetzungen nicht erfüllt, steht dem Arbeitnehmer der volle Vergütungsanspruch für sein Gehalt bzw. Bedenk jedoch, dass dein Krankengeld geringer ist, als dein Gehalt. Ein Beschäftigungsverbot wird durch Ärztinnen und Ärzte bescheinigt und muss dem Arbeitgeber vorgelegt werden. Foto einer schwangeren Frau in einem Büro, die die Wörter Mutterschaftsurlaub in ihrem Tagebuch schreibt. Zumindest verstehe ich es so, dass du für diese Tage noch das volle Gehalt bekommen müsstest. Seit letzter Woche arbeiten wir schon erheblich weniger Stunden (normal 37,5/Woche – jetzt ca. von Kurzarbeit nicht vorliegen, hat der Arbeitgeber den vollen Ar-beitsentgeltanspruch zu erfüllen (Annahmeverzug nach § 615 BGB). Juli stattfindet (da im Januar Fehlgeburt/ keine Einnistung) und ich mir erst ganz sicher sein will quasi. I am looking for an advice on a delicate matter regarding an organizational change during a beschaftigungsverbot in pregnancy. Jetzt hat mir mein Arbeitgeber kein Gehalt für den letzten Monat überwiesen. Ich habe das nämlich nicht erwähnt. Die Grundlage für den Mutterschutz während der Schwangerschaft und nach der Geburt ist das Mutterschutzgesetz (MuSchG). Du findest die entsprechenden Kontaktdaten für dein Bundesland hier: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/familienleistungen/aufsichtsbehoerden-fuer-mutterschutz-und-kuendigungsschutz–informationen-der-laender/73648. as long as they are offering you a comparable position upon your return. Denn das Berufsverbot dient dem Schutz der Allgemeinheit, indem eine Person ihren Beruf nicht mehr ausüben darf. Hallo Vielleicht ist das alles noch viel zu früh, aber ich bekomme langsam schlaflose Nächte. SSW 25. April soll es eventuell Kurzarbeitsgeld 50% geben. 80% der Beschäftigten wurden bereits angesprochen, ob sie bereit wären, in Kurzarbeit zu gehen. Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft – Fortgezahlter Verdienst wird erstattet. Ich bin jetzt in der 22. Wie sieht es da mit der Bezahlung aus, sollte ich ein Beschäftigungsverbot erhalten. Ich habe durch die Schwangerschaft arbeitsverbot gehabt und jetz die firma macht ab 01.04 kurzarbeit. Man liest ja gerade überall, dass man trotz Kurzarbeit (wegen Corona) keine Einbuße hat. Soweit ich weiß, muss man der Kurzarbeit allerdings zustimmen. Ob du nach dem Auslaufen deines Vertrages Arbeitslosengeld bekommst oder nicht, hängt davon ab, wie lange du angestellt warst. Ausgenommen ist die Mutterschutzfrist bzw. Wenn eine Änderung des Arbeitsvertrages schon vor dem Beschäftigungsverbot geplant war (weniger Stunden, mehr Lohn o.Ä. Mir ist wichtig dass meine Kinder endlich wieder soziale Kontakte, Spielen unter Gelichaltrigen und Abwechslung haben. Ab dem 01. weiterhin sein volles Gehalt vom Arbeitgeber und dieser bekommt doch alles von der Krankenkasse erstattet, oder? Und ist es rechtlich richtig, dass auch für mich folgendes gilt: – alle Überstunden sind im Zuge der Kurzarbeit futsch und – der bereits eingereichte Urlaub, der in die Zeit der Kurzarbeit fällt, ist ebenfalls quasi weg bzw. Ich bin seit 2 Monaten arbeitslos, beziehe ALG 1, nun bin ich in der 7. Die Kosten für das Attest werden meist von den Krankenkassen übernommen. 1 Da mit dem Arbeitsausfall zwingend ein Entgeltausfall verbunden sein muss, ist zu prüfen, ob und inwieweit Entgeltansprüchebeste- Die Mutterschutzfrist beginnt erst Mitte Ende Februar. Wenn du aufgrund deines BV nicht für die Vermittlung am Arbeitsmarkt zur Verfügung stehst (mind. Wie ist es dann bei mir wenn ich nur 2 Monate arbeiten durfte? Denn dann ist eine Änderungskündigung möglich, die auch für Schwangere gilt. ich dachte das in einem Beschäftigungsverbot das volle gehalt gezahlt wird und nicht gestrichen werden kann vom AG, da er dies von der KK erstattet bekommt. Kann ich auch zu meinem Hausarzt gehen? Vielen Dank. SSW 17. Du könntest deine Chefin bitten, dich davon explizit auszunehmen, damit du später garantiert keine Einbußen hast. Ein Benutzerkonto für den Bereich "Meine Barmer" einrichten. (§ 11 Absatz 2 Satz 3)“. Meine Ärztin hat es mir angeboten. Dein Fall ist sicher gar nicht so selten. Um zum Menü Anfang zurückkehren, bitte bestätigen. Sehr geehrte Damen und Herren, wg. Personal und Arbeitsrecht aktuell - Günter Stein. Vielen Dank im Voraus!! ich glaube, die Frage habe ich schon öfter beantwortet. Bekomme ich jetzt trotzdem mein Gehalt gekürzt weil die Firma während meiner Krankschreibung in Kurzarbeit gegangen ist? Danke für die Antwort. Denkbar ist aber, dass die Verluste von der Politik abgefedert werden. dich in einem anderen Bereich einsetzen, sofern das möglich ist. Ab wann muss ich das denn mit dem Arzt abklären? SSW. Können Sie mir sagen welchen Betrag ich bei vollem Beschäftigungsverbot und bei teilweisen, also bei der Hälfte der Arbeitszeit von 20 h Pro Woche erhalten würde? Falls sich jemand wundert, depressiv und dann ein Kind ? Wäre es das dann nur ein Tagessatz von 13 Euro?). Frag also vorher bei deiner Kasse nach. Auch Wohngeld ist möglich. Zu Thema BV vom Betrieb aus: ja das geht, muss aber plausibel begründet sein und kommt sehr darauf an, in welchem Bereich du arbeitest. Seitdem ist es nur noch Betriebsärzten und dem Arbeitgeber möglich ein Arbeitsverbot auszusprechen. Arbeitslosigkeit und Beschäftigungsverbot sind keine gute Kombination. I am employed on a full time “unlimited“ contract for 7 years. Hallo., vllt können Sie mir weiterhelfen. Dieses Forum betreuen unsere Gesundexperten vom Team almeda GmbH. . Im Moment bin ich krank geschrieben, da es einige Komplikationen gab, nach einer Dauer von 6 Wochen würde ich ins Krankengeld fallen, oder? Muss ich die Krankenkasse informieren? Einige Arbeitgeber schicken die Schwangeren zum Betriebsarzt, andere Vorgesetzte teilen ihren Mitarbeitern mit, dass es gar nicht die Möglichkeit für ein Beschäftigungsverbot gibt. Mindestens erhältst du aber das Mindestelterngeld in Höhe von 300 Euro beim Basiselterngeld oder 150 Euro beim Elterngeld Plus. Danke auch an dieser Stelle für deine Offenheit (Fehlgeburten). Bin deswegen sehr verwirrert, wäre dankbar wenn Sie mich aufklären könnten. Warum du eine Rechtsschutzversicherung in der Elternzeit abschließen solltest, Mütterrente: Alles was du zu Kindererziehungszeiten wissen musst. Ich schreibe fleißig Bewerbungen und erhalte Arbeitslosengeld – obwohl ich ein festes Arbeitsverhältnis habe. Ich hoffe, ihr könnt mir in meinem Fall etwas mehr Durchsicht verschaffen. Wenn du allerdings auch auf den Verkauf ausweichen kannst, eher nicht. Sobald du wieder anfängst zu arbeiten, gilt das Kurzarbeitergeld auch für dich, es sei denn dein Arbeitgeber macht eine Ausnahme. Muss ich das Arbeitsamt informieren? Da du vor Beginn der Schutzfrist sozialversicherungspflichtig beschäftigt bist, bleibst du in der Zeit des Bezuges des Mutterschaftsgeldes kraft Gesetz versichert und musst keinen Beitrag zahlen. können sie mir helfen? Den genauen Betrag kann ich leider nicht für dich berechnen. Das Beschäftigungsverbot ist nicht mit einem Berufsverbot zu verwechseln. ), bildet der neue Vertrag die Grundlage für die Berechnung. Hallo und zwar hätte ich eine Frage zu der Berechnung bei Beschäftigungsverbot. Hallo .Meine Frau ist auf Arbeitaverbot,fruher hat Arbeitslosengeld 1 gehabt.Jetzt arbeitsamt hat nur 6 Woche bezahlt,und AOK will nicht weiter Zahlen .Was kann ich tum.M.f.Gruss Radek radek0578@wp.pl. ... muss der Arbeitgeber den Feiertag mit dem normalen Gehalt bezahlen, das Sie ansonsten an dem Tag bekommen hätten. Ich habe mit der Arbeitskammer Rücksprache gehalten, die meinten ich solle mit meinem AG sprechen das er mich da raus lässt weil mein Elterneld berechnet wird und das mit Kurzarbeitergeld genullt wird.. Rücksprache mit AG : dieser will sich in meinem Fall bei der Agentur für arbeit erkundigen. Hast du noch weitere Fragen zum Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft? Ich habe Anfang der Woche bestätigt bekommen, dass ich schwanger bin. Wie sieht das jetzt aus für mich mit der Gehalt. 70 %). Da Kurzarbeit allerdings mit einem Gehaltsverlust einhergeht, würde ich dem in meinem Fall nicht zustimmen wollen, da davon ausgehend wiederum mein Bruttoarbeitsentgelts für Mutterschaft und Elternzeit berechnet wird. Hallo ! Dieser hat mir dann ein Berufsverbot ausgesprochen, da ich in meinem Beruf als Krankenschwester nicht weiterbeschäftigt werden darf. Ich habe seit Ende April ein Beschäftigungsverbot bekommen, aufgrund meiner Nachtarbeit. Wenn du allerdings Fahrkostenzuschüsse bekommen hast und nun gar nicht arbeiten darfst, dann muss er diesen aktuell nicht zahlen. SSW 18. Habe auch meinen Arzt gefragt wie das ist mit einem Beschäftigungsverbot, da ich in einer Wäscherei arbeite und ihm auch meine Tätigkeiten erklärt. In §3 ist das Beschäftigungsverbot für werdende Mütter festgehalten. in solchen Fällen gilt die Summe, die im Vertrag steht. Bei dem Thema, wer das Beschäftigungsverbot letztendlich ausspricht, sind sich viele oft uneinig. Was ihn antreibt erfahrt ihr hier. Frage: kann ich nun meine Elternzeit vorzeitig beenden? B. Arbeitszeiten/Kontakt mit Chemikalien) nicht einhalten kann. Fragen dazu beantwortet dir dein Arzt. Bekommt man bei einem vorläufigen Arbeitsverbot kein Gehalt mehr? Mein Problem besteht darin, dass das Erziehungsgeld oder Elterngeld ja aus den letzten Lohnabrechnung generiert wird. Und bin ich in dieser Zeit U der einjährigen Elternzeit automatisch krankenversichert (gesetzlich versichert zur Zeit)? Wie ist das mit Kurzarbeit Geld? Ich bekomme mein Gehalt rückwirkend bezahlt d.h. mein volles Gehalt für den April habe ich im Mai erhalten. Ich bin jetzt in der 2ssw ein BV ist sehr wahrscheinlich. Weil ja noch keiner was von meiner Schwangerschaft weißt. Ich bin seit heute in der 7. darf er das einfach so? ... Mitarbeiterinnen, die sich im Mutterschutz („regulär“ oder Beschäftigungsverbot) befinden, zählen mit. Zum Schutz von Mutter und Kind kann es in manchen Fällen notwendig sein, dass ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen wird. Bekomme ich auch die Kurzarbeit geld? Aufgrund von massiven Beschwerden überlege ich das Beschäftigungsverbot in Anspruch zu nehmen. Hallo Diana, wende dich bitte schnellstmöglich an die zuständige Behörde für die Mutterschutzaufsicht und stelle den Fall dort vor. Das würde mir natürlich die große Sorge nehmen. Monat schwanger und bei mir steht leider ein Beschäftigungsverbot im Raum. Wie wird denn nun mein Mutterschaftsgeld berechnet? ich schlage vor, dass du die Problematik noch einmal mit deiner Frauenärztin und besprichst und notfalls eine Zweitmeinung einholst. Ich danke euch für euren Rat, Viele liebe Grüße, Silke. Wie wird dann das Gehalt berechnet? Hallo ich habe eine Frage, Ich bin in der 13. ssw und habe starke Rückenschmerzen und kann daher nicht arbeiten. Im Fall der Fälle kannst du natürlich zusätzliche Hilfen beantragen. Ich bin jedoch mit dem zweiten Kind schwanger geworden und habe einen Beschäftigungsverbot erhalten. Ihm entstehen dadurch keine Nachteile, er bekommt seine Auslagen ja von der Krankenkasse zurück. Hiii seit 15.04.2020 bekomme ich Gehalt erhöhen .Ich bin in der 6 ssw Woche ,bei uns bekommt man sofort Beschäftigungsverbot . An welche Stelle kann ich mich wenden und beraten lassen? Bekomme ich den durchschnitt oder wie es mein Arbeitgeber sagt die 30 stunden pro woche bezahlt? I Ich arbeite in einer Lebensmittelproduktion mit viel Lärm, Chemikalien, dämpfe und muss schwer tragen. Richtig ist jedoch, dass jeder Arzt das Beschäftigungsverbot aussprechen kann – natürlich auch der Betriebsarzt. Eine Beispielrechnung findest du hier bei Elterngeld.de. Es gelten unsere Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung.